2024年获奖者

作为学生的导师是我最自豪的角色之一. 它使我能够与来自不同背景的优秀学生一起学习.

我在俄亥俄的那段时间里, 我的领导一直致力于建立一个支持和包容的社区. 我的目标是帮助我的同龄人了解校园及其资源, 特别强调支持LGBTQ个人和其他少数民族和有色人种(PoC)学生.

我与同龄人合作，在整个校园内实施关键的健康和保健资源, 包括免费避孕, 应急纳洛酮包, 每月进行艾滋病毒和性病检测.

在本质上, 我在俄亥俄州社区的领导地位的特点是致力于包容性和教育. 我坚信，积极的变化可以发生在各个层面, 从应对全球挑战到培养同龄人之间的理解和同理心.

自从我在newbb电子平台读大一起，我就一直在校园娱乐部门工作. 我想听别人说话, 我想知道, 我感兴趣的是人们实际上是怎么做的.

我在newbb电子平台体现领导力的众多方式之一是担任住宿和住宿生活方面的住宿顾问. 我主动担任住房和居住生活的职位源于我对社区建设的真正承诺, newbb电子平台的价值观, 以及newbb电子平台生活体验.

通过这些参与, 我的目标是通过培养社区精神和促进合作倡议来积极影响俄亥俄州社区. 具体地说, 我的工作引入了新的学习工具和视角, 不仅在大学内，而且在更广泛的周边社区.

作为Delta Sigma Theta姐妹会Epsilon Iota分会的主席. 也是Ebony Minds的副总裁, 我致力于在我的社区中培养积极的关系，并提升他人.

我相信我是所选奖项的理想候选人，因为我在学生会的三年里表现出了改善我周围社区的承诺. 通过创建多个组织, 事件, 为学生提供参与的机会, 我相信我已经让那些对环境保护主义感兴趣的人在newbb电子平台想要有所作为.

在newbb电子平台，我以多种不同的方式参与其中，我的领导力所产生的影响不容忽视. 我已经能够促进投票教育/准备的资源，并且最近在学生议会中创建了一个分配，将我们资金的8%分配给基本需求办公室. 通过创建多个组织, 事件, 为学生提供参与的机会, 我相信我已经让那些对环境保护主义感兴趣的人在newbb电子平台想要有所作为.

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的事件, 会议, 以及我和我的管理团队促成的讨论点，帮助教育学生如何可持续地生活, 在他们的生活中优先服务, 创造一个包容和公平的社区，每个人都有能力做一些好事. 看到我们帮助创建的社区，我感到无比自豪, 我迫不及待地想让这些房客在我的余生里继续住下去.

作为LGBTQIA+委员会的成员, 我努力在校园里培养包容性和意识, 倡导LGBTQIA+群体的权利和代表权.

某人是否需要帮助进行活动沟通或处理个人问题, 我致力于成为一个富有同情心的倾听者和问题解决者.

通过我在俄亥俄州的领导, 我一直致力于创造包容的空间，让少数族裔学生能够蓬勃发展. 我放大边缘化群体的声音，倡导优先考虑包容性的政策, 努力营造一个尊重和包容多样性的环境.

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在我的整个本科生涯中，我一直致力于有效的学生倡导，并将领导职位作为体验式学习的机会. 在过去的三个学年里, 我曾担任学生会学术事务专员, 采取幸福第一的观点, 倡导为有残疾和精神健康问题的学生制定更具包容性的政策, 并在大学课程委员会和校长动态策略小组中担任学生意见代表.

我最自豪的是帮助学生度过困难时期. 因为我是LGBT中心的一名员工，我帮助我的同龄人度过难关，我倾听他们的故事.

我有一个美好的回忆，我认为这对社区产生了影响，那就是当我们的组织有机会登上一本校园杂志时. 展示不同的亚裔美国人和太平洋岛民社区，模特们穿着各自的文化服装. 我觉得俄亥俄社区比在校学生延伸得更远，所以我很荣幸能成为让我们这个小而强大的社区更引人注目的方式的一部分.

通过我在杰弗逊市场的领导角色, 我能够把我所在的社区带到聚光灯下. 我在后端协助组织了杰弗逊市场的文化活动, 为newbb电子平台社区提供体验和拥抱新文化的机会.

我一直在俄亥俄州服务，支持规划领域的社区卫生工作, 规划, 通信, 研究, 评价和技术援助.

正是通过这次机会，我的领导才能受到了挑战, 激励, 并在不同背景的学生过渡到俄亥俄州的过程中提升他们的能力.

在newbb电子平台的四年里，我对俄亥俄社区产生了许多有意义的影响. 做了两年的注册顾问, 我在创造积极的生活环境方面发挥了关键作用, 解决问题, 培养社区意识.

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我在倡导包容性变革方面的领导作用, 比如将我在学生会的委员会更名为LGBTQIA+，并努力将LGBT资源中心转变为PRIDE中心, 旨在确保俄亥俄州社区的每个人都有代表性和温馨的环境.

我是一名校园同伴教练，擅长模拟面试, 简历, 并为学生提供学术和职业指导. 这个职位可以让我直接帮助数百名同事，同时提高我的领导能力.

我是这个奖项的理想候选人，因为我通过行动展示了领导力. 当我看到改善社区的方法时，我会采取行动. 自从来到公开大学, 通过我在雅典社区音乐学校的指导和建立OU的ASTA第一章，我一直在努力培养该地区的弦乐教育.

我的领导通过解决一些相当大的问题为俄亥俄州社区做出了贡献, 同时也在为普通学生发声. 我已经证明了学生是有可能实现的, 和大, 校园里的变化, 通过创立“时期计划.

在这一年里，我最大的领导品质之一就是能够发出自己的声音. 作为主管，我的目标之一就是以身作则.

我在newbb电子平台担任的各种领导职务表明我致力于对社区产生积极影响. 作为阿尔法·卡帕·阿尔法姐妹会2023年秋季会长.在美国，我帮助发起了以姐妹情谊和服务为重点的项目.

作为一个拉丁人, 我寻找那些支持我的文化和其他拉丁文化重要性的组织. 我的领导使其他人在俄亥俄州感到更受欢迎. 在拉丁裔学生会的全体会议上，我尽我最大的努力与所有的成员交谈，让他们觉得自己属于这个组织.

我为解决全球社会政治问题所做的努力是永恒的. 而我为消除性别不平等做出了微小的贡献, 种族主义和应对气候变化的危害, 我非常荣幸地找到了一群朋友，他们和我一样热衷于治愈我们周围的世界.

我在newbb电子平台的领导经历反映了我对利用创新和社区服务来打造可持续发展的坚定承诺, 包容的未来.

我在俄亥俄州的领导之旅一直以致力于促进包容性为标志, 同理心, 积极的改变. 通过培养归属感, 同理心, 和宣传, 我一直在努力为俄亥俄州社区做出积极贡献.

一开始是为有需要的家庭组织食物活动，很快就演变成学生的倡导和改善公共利益的愿望. 通过成为一个更好的朋友、成员和领导者，我努力使俄亥俄州更具包容性，并提升他人.

我为俄亥俄州社区做的一些工作包括在国际学生刚到的时候帮助他们顺利、轻松地过渡, 作为本科生的导师, 并帮助他们在学业上取得成就.

我认为当领导和当老板是不同的, 在这一点上，领导者是团队的一部分, 而不是简单地指挥. 这就是我的领导方式. 在退伍军人中心工作和代表退伍军人参加学生会期间，我一直与其他退伍军人成为队友，以实现我们共同的目标.

能成为newbb电子平台的阿巴拉契亚学者是一种荣幸, 因为所提供的支持鼓励我保持强烈的投入和表达我的文化. 阿巴拉契亚人面临着一种“没文化”的刻板印象,“不擅社交。,或“学业无能”.作为一名学者、一名倡导者和一名社区成员，这个故事鼓舞着我的努力.

我为自己为引起人们对生殖公正的关注所做的工作感到自豪, 对被监禁的人的负面对待, 以及与黑人社区有关的高等教育问题.

医科学生选择(MSFC)是一个以生殖正义为中心的使命和价值观的组织, 包容性, 倡导全面的生殖保健.

黑人学生文化规划委员会成立于1974年. 我们的使命是“通过文化意识赋予权力”，这是我们坚持的原则. 我们努力为newbb电子平台的学生举办大型编程活动.

学生会的任务是代表学生团体, 支持他们的多样化需求, 促进大学社区的积极变化. 我们的愿景是创造一个包容和公平的校园环境，促进学术成功, 个人成长, 社区参与.

全校园广播网(ACRN Media)是newbb电子平台的一个学生运营的广播电台. ACRN Media成立于1971年，在过去的45年里发展成为一个综合性的媒体中心. 我们制作各种各样的内容, 包括视觉, 编辑, 和音频, 除了我们的电台和现场音乐表演.

俄亥俄学生人类学协会是一个学生组织，致力于促进以就业为导向的活动，并促进人类学学生之间的联系.