2015年CARE奖得主

保健奖

2015年12月

行政

琳达Knopp
传媒总监
通讯办公室

通讯主任琳达·克诺普在改善遗产学院的外观方面做了大量工作. 她令人难以置信的后续行动, 除了她的内容和写作质量, 没有漏掉任何细节. 她在多个项目中发挥了重要作用，这些项目获得了2015年AACOM卓越传播奖的荣誉, 包括被评为最佳展示项目-遗产学院第一名, 都柏林, 开幕庆典视频. 在今年的“骄傲点”视频中，她也做得非常出色, 与通讯办公室的同事丽莎·福斯特和乔尔·普林斯合作. 首席通讯官卡洛琳·莱恩, 谁提名了诺普?, 说, “琳达不知疲倦地为学院工作. 我们谈论的是那些“加倍努力”的人.她多跑了10英里."

分类

迈克·耶格尔
行政管理专业
教务处

迈克·耶格尔, 雅典学术事务办公室的行政专家, 在与数百名医学生的工作中保持平衡，仍然保持着最佳状态. 他在办公室的临床和社区经验(CCE)项目中非常努力地工作，以适应学生的专业, 并确保他们享受各种不同的体验. 耶格尔是由克里斯托弗·吉布森提名的, OMS二世, 谁写的, “迈克对学生们的CCE经历至关重要, 可以说是我们这里的教育最有价值和最独特的方面之一. 没有迈克不懈的努力, 我们不会在这些宝贵的早期临床学习经验上取得如此大的成功."

教师

莫林·科勒，医学博士.O. ('84)
初级保健助理教授
儿科
都柏林遗产学院

由初级保健助理教授莫林·科勒提供的专业知识和高质量的建议, D.O. (1984)，并没有被忽视. 她对遗产学院及其学生的热情和承诺促进了整个医学教育过程的学习和支持. Alyssa里奇, OMS我, 都柏林, 谁提名了科勒, 称她是“校园里的一张笑脸，日复一日的付出真的很突出。!科勒是许多学生的导师, 参加儿科俱乐部, 并为策划和实施第一届newbb电子平台护理展做出了贡献.

2015年11月

行政

凯利Gorscak
预算分析
金融服务办公室

凯利Gorscak, 金融服务办公室的预算分析师, 是由朋友兼同事贝丝·斯考登提名的, 信息和学习技术办公室的行政专家, 她说她努力变得“更像凯莉”.斯考登解释道, “我认识凯利已经三年了, 她还帮助我和其他许多员工处理会计和预算问题. 当你打电话给她时，凯莉会从百忙之中抽出时间来接电话, 及时得到你需要的答案, 所有这些都是友好的, 开朗积极. 我真的很感激她，并想借此机会感谢她是一个很好的榜样."

分类

盖尔Houlette
行政助理
行政事务厅

“盖尔让上班变得有趣. 她开朗的外表和永恒的微笑, 即使是不顺利的一天也会突然变得好起来,丽莎·福斯特说, 通信专家, 谁提名盖尔·霍莱特的, 行政事务处的行政助理. 除了她作为行政助理的许多职责之外, 盖尔也是CARE项目的委员会主席. “她在保持项目运行方面做得非常出色, 解决问题，寻找新的, 保持人们参与的有趣方式. 她反应迅速，总是渴望找到新的更好的方法来实现目标. 我非常享受和盖尔一起工作的每一刻. 除了CARE项目之外, Gail在帮助学院首次赞助Komen Athens Race for the Cure中发挥了关键作用. 她的热情和超越的意愿是我提名盖尔为CARE奖的原因."

教师

佩奇·古塞尔·亨德森, D.O. ('02)
初级保健助理教授
家庭医学系
都柏林遗产学院

佩奇·古塞尔·亨德森=摇滚明星!“这是对Gutheil Henderson, D.O. ('02), 传统学院初级保健助理教授, 都柏林, 劳里·拉赫, 医学发展办公室校友事务主任 & 校友事务. 除了教学，Gutheil Henderson还担任 俄亥俄州 并在制定和实施夏季领导学院方面发挥了关键作用, 试点指导计划隶属于 俄亥俄州 去年夏天在都柏林举行的妇女医学研讨会. “当我们需要信息或帮助我们的校友和学院开发或加强项目或活动时，佩奇是第一个回复的人. 她把项目提升到一个新的水平。. “底线是——我爱她的一切. 她平易近人，亲切，有趣，非常敏锐和精明. 她与毕业生、执业医师和医学生的需求保持一致."

2015年10月

行政

莎伦·卡萨普拉，埃德.D.
教育和研究部主任
农村办事处 & 服务水平低下的程序

莎伦·卡萨普拉，埃德.D.他是农村办公室教育和研究主任 & 服务水平低下的程序, 与她的学生密切合作, 特别是那些在农村和城市学者路径项目中做研究的人. “她对改变的热情是有感染力的, 她真的很关心她的工作，也很关心和她一起工作的人. 莎伦是这所学校的宝贵人才,医学院四年级学生凯特琳·通多·斯蒂尔说, 谁提名了卡萨普拉. “她花了很多时间在我对特林布尔小学孩子们的研究上. 在我需要的时候，莎伦对我充满信心，在这段时间里，她一直是我最好的顾问."

分类

唐娜Veliz
档案管理高级专员
教务处

曾于2008年被教务处评为年度优秀员工, 唐娜Veliz, 档案管理高级专员, 现在被授予CARE奖. 农村和服务不足项目行政主任黎明Mollica和教育与研究主任Sharon Casapulla,Ed.D.,提名维利兹，因为她花了几个小时教他们如何使用E*Value系统, 这是用来安排临床轮转和跟踪相关课程要求. “她想办法让这个系统对教职员工和学生都有效. 唐娜总是很容易回答问题，她的耐心是无止境的. 没有她，我们真的会不知所措. 唐娜·维利兹真是个天才!"

教师

蒂莫西·劳，博士.O. ('94), M.B.A.
助理教授
家庭医学系 & 老年医学、老年医学
乡郊事务副署长 & 服务不足的项目，newbb电子
临床医学主任 & 转化研究小组

被美国骨科协会评为2014年度导师, 蒂莫西·劳被劳拉·拉什提名为CARE奖, D.V.M., Ph.D.他是临床医学中心的执行董事 & 转化研究小组. “只要有需要，他总是带着微笑和出色的态度随时出现. 他帮助制定了标准的操作程序, 培训人员, 完善研究方案, 还有更多, 他总是带着极大的幽默感，把研究对象的安全和舒适作为他的首要任务. 除了和我们的员工一起工作, 他和学生相处得很好，是他们真正的榜样，让他们看到医生如何在临床研究中发挥关键作用.”

2015年9月

行政

吉尔哈曼
招生主任
招生办公室

除了去传统学院招收学生之外, 招生主任吉尔·哈曼负责维护招生网站, 在社交媒体上吸引潜在的学生，并与参观学院的学生和已经入学的学生保持个人关系. “在我访问期间, 她向我展示了医学院，并告诉我OU-HCOM成功将医学生培养成伟大的骨科医生的所有原因,David Zehnder说, OMS我, 谁提名吉尔的?. “她指导我在毕业后可以选修哪些课程，这些课程将帮助我在医学院取得成功. 最后, 自从被录取到OU-HCOM以来，她一直努力使我的过渡尽可能无缝, 散发出善良和专业的品质.吉尔自称是“骨科医学的铁杆支持者”，并参与协调支持大学新生的大型团体努力, 像PreCOM, 并为旅游和咨询提供个性化的关注.

分类

Dorrie Andermills
行政管理专业
教务处

自2007年以来, Dorrie Andermills在住院医师项目咨询委员会的一个小团队中工作，该团队每年协调50多场教育会议. 这些会议覆盖了大约20个临床校区，为7个学科的住院医生提供教学和技能实验室培训. “在过去的一年里, 我们发现自己正处于医学教育的重大转变之中,住院医师项目咨询委员会主任黛布·伍兹说, 谁提名了多莉?. “这导致我们RPAC办公室的任务和工作量发生了重大变化. 多莉一直保持着良好的态度, 必要时寻求额外的培训，并帮助培训新的临时员工来管理一些工作量. 她已成为我们团队中重要的一员.多莉把她在传统学院的工作描述为一种冒险.

教师

托德·弗雷德里克斯，民主党人.O. ('93)
助理教授
家庭医学系

助理教授托德·弗雷德里克斯(Todd 弗莱德里克)博士说，当他不看病或教学生的时候.O. (1993年)，正在进行与退伍军人有关的研究和制作多媒体纪录片. 劳拉·拉什，D.V.M., Ph.D.他是临床医学中心的执行董事 & 转化研究小组，提名博士. 弗莱德里克, 一位24岁的退伍军人, 在与他合作为一个项目制定了一项研究方案后，该项目涉及CTRU和陆军预备役士兵的实地研究. “托德非常乐于助人，知识渊博，乐于助人，”拉什说. “他想尽办法让这个项目启动, 他在与军队合作方面的专业知识是无价的. 他是如何有效合作的榜样, 我迫不及待地想和他合作更多的项目!”

2015年8月

行政

詹妮弗·弗莱明
学术项目管理员
教务处

劳伦斯Hurtubise, 前教师发展教师发展办公室的教育技术专家, 提名学术项目负责人詹妮弗·弗莱明说, “她总是乐于助人，和蔼可亲——她的工作做得很好, 我很感激能和她一起工作!”

分类

詹妮弗Fritchley
行政事务助理
行政和财务办公室

在newbb电子，行政服务助理詹妮弗•弗里奇利(詹妮弗Fritchley)是一个常见的景象. 她的职责之一是把邮件送到雅典的办公室, 她通常会微笑着友好地打招呼. 设施协调员约翰·德曼说, 詹恩作为首席营销官为学院提供了一项经常被忽视的服务, 总士气主任. 她为每一个与她接触的人带来欢乐. 她是有时阴云密布的环境中的一缕阳光.珍妮最近与newbb电子平台邮件服务公司合作，简化了传统学院的邮件流程, 克利夫兰. 她的表演, 约翰说，她“始终如一地为客户提供卓越的服务”.”

教师

弗兰克·施瓦茨，硕士.D.
内分泌学教授
J.O. 沃森糖尿病研究主席
专科医学系

许多年轻的教师都从弗兰克·施瓦茨的指导下受益.D.内分泌学教授和J.O. 沃森糖尿病研究主席. 凯利·麦考尔博士说.D.她是专科医学系内分泌学副教授. 施瓦兹, “他总是对自己的工作充满热情，并努力为所有与他互动的人提供最好的医学和研究教育和培训. Dr. 施瓦茨真的是一块宝石，HCOM非常幸运能拥有他作为我们团队的一部分.”

2015年7月

行政

Pam亨德森
临床培训与评估中心主管
教务处

作为传统学院临床培训和评估中心(CTAC)的主管，Pam亨德森的努力使学院和更广泛的newbb电子平台社区的学生受益. 帕姆负责监督newbb电子CTAC，并为都柏林和克利夫兰CTAC协调员提供支持. 当她不忙于为传统学院和护理学院组织CTAC临床考试实验室和临床技能实验室时.S.N. 程序, 帕姆正在与医学生活动的一年级和二年级联络员以及newbb电子平台护理学院活动的实验室负责人会面，以确保所有实验室都有充足的库存和最新的设备，以满足学生的需求. 除了, Pam促进新设备的研究, 为实验室订购新模型, 监督所有标准化患者, 管理一名机密雇员, 方便中环交通局维修, 并为免费诊所提供额外的检查室空间. 她不仅在学年期间很忙. 今年夏天，newbb电子平台主办了国际空间大学的暑期空间研究项目, 帕姆的努力使这所大学脱颖而出. “她周末来上班，下班后努力工作，确保学生们有一个宝贵的学习经验，也让学院能够展示出最好的一面，展示我们的实力。!蒂莫西·法博士说.O. ('94), M.B.A.她是家庭医学助理教授，提名了帕姆. “无价的员工."

分类

米里亚姆·托马斯
行政管理专业
行政事务厅

人力资源行政专员米里亚姆·托马斯负责这一切. 不管是帮别人接电话，还是付账单，跟踪遗产学院的预算, 米里亚姆一直在把行政办公室变得更好. “Miriam每天都以出色的态度为我和我的同事提供支持,就业协调员妮可·西利说, 谁提名了米里亚姆. “我认为，如果没有她，我们的办公室就无法发挥这么好的作用.“米里亚姆已经在传统学院工作了25年. 除了处理预算和接听电话, 她负责人事档案和休假时间.

教师

利亚·谢里登博士.D.
生理学副讲师
生物医学科学系
都柏林遗产学院

当利亚·谢里登博士.D., 加入了都柏林的工作人员, 他们知道这是一位优秀的生理学家, 但她在医学教育的其他方面的表现超出了人们的预期. 此外，她还参与了都柏林校区研究日的规划, 利亚还开办了一个研究期刊俱乐部，让感兴趣的医科学生参与研究. “(她)一直表现出积极主动的活力和热情, 建立和发展支持医学教育项目和研究工作，使都柏林校区受益, 遗产学院和我们周围的社区,奥朗·比克奈修斯说, Ph.D.他是大体解剖学副教授. 她和都柏林遗产学院院长威廉·伯克博士一起.O. (1988年)和都柏林校园管理主任布莱恩·汤普森提名了利亚. 利亚不仅积极参与都柏林的学生活动, 她还担任了导师和乐于助人的朋友，她的同事教职员工.

2015年6月

行政

贝齐·克恩
副主任
学生事务处
克利夫兰传统学院

贝齐·克恩, 克利夫兰校区学生事务办公室的副主任, 遗产学院新校区的51名学生让她忙得不可开交. “从贝琪在克利夫兰开始工作的那一刻起，和她一起工作就很愉快. 她总是有一个积极的精神，总是愿意帮助别人,行政服务专家弗朗西斯卡·塔克说, 谁提名了贝琪?. “她真正体现了传统学院的意义，并将与教师一起营造一个家庭环境, 员工，最重要的是, 学生们.”

分类

莫林·麦肯
行政助理
都柏林遗产学院

行政助理莫林·麦肯, 谁在都柏林, 最近，在护士职位空缺后，我承担了许多额外的职责. 尽管她的工作量更大, 她总是面带微笑，总是愿意帮助别人, 初级保健助理教授莫林·科勒说, D.O.他提名了麦凯恩. “她在协调临床技能和OU+Reach计划(重新构想医疗保健职业教育方法)方面做得非常好，所以它对每个人都很顺利. 莫林对她遇到的每个人都是真正的朋友. 非常感谢她的自愿和开朗的精神!”

教师

Jennifer Gwilym, D.O.
家庭医学助理教授
家庭医学系

家庭医学助理教授Jennifer Gwilym博士.O. (2003年)最近在 newbb电子平台医学院 杂志. 这个故事详述了她作为领导者的许多成就, 她作为学生导师的有效性, 以及她与社区的互动. 在一次又一次的面试中, 一个接一个的人谈到她如何回馈给她的学生, 学院, 病人与社会. CARE奖本可以由Dr. 我在想格温. 她的热情很有感染力. 她的故事鼓舞人心。. 从为病人支付出租车费用到成为整骨疗法领域的领导者, 她有一段利他主义和爱心的历史，这是这所大学的全部,丽莎·福斯特说, 通信专家, 谁提名了珍妮弗?.

2015年5月

行政

劳伦斯Hurtubise
教师发展教育技术专家
教师发展办公室

作为教师发展办公室的教育技术专家, Larry Hurtubise一直很忙，因为要开两个新校区. 他准备并协助学院的教师同时在课堂上和远程使用视频和音频技术教授学生. 根据学院发展办公室主任斯蒂芬·戴维斯博士的说法.D., 谁提名了拉里?, 他“通过他的教师发展工作，不断为我们的成功做出巨大贡献.此外, 拉里创办了一个医学教育杂志俱乐部, 参与研究和学术活动, 为都柏林和雅典的现任教师精心策划了教师发展系列, 并主持了一次全国医学教育会议. 他在攻读博士学位的同时还在做这项研究.

分类

凯西·戈塞仍
行政事务助理
生物医学科学系

行政服务助理凯西·戈塞特是一个积极进取的人，她不会让任何障碍阻止她完成工作的关键职能, 例如为教师和学生的研究项目订购用品和材料. 她认识到这些项目的时间敏感性，并了解她在支持遗产学院的研究目标方面的作用有多重要. 凯西在这所大学工作了20年, 2003年，在newbb电子平台医学中心成为大学医学协会之后，她转到生物医学科学系. “凯西很诚实。, 可靠的，总是可以指望的,行政专家杰米·雷米说, 谁提名凯西的?.

教师

约瑟夫一. 比安科,Ph值.D.
社会医学助理教授
社会医学系

约瑟夫·比安科博士.D., 可以被正式称为助理教授吗, 但这只是他自2008年加入遗产学院以来承担的众多角色和责任的冰山一角. 乔目前还担任学院的会员主席, 提名及章程委员会, 哪些因素在教师提名中起着至关重要的作用, 选举及委任. 随着学院发展到多个校区, 委员会的责任和时间承诺增加了. 去年章程部分加入后，乔成为委员会的第一任主席. 蕾切尔克劳奇, 执行院长特别助理, 提名乔说, “无可否认，我曾与乔密切合作过, 在他和其他委员会成员完成了繁重的工作之后——在年度章程修订/批准和选举/任命程序的末尾, 我知道这项工作是多么的乏味和循环, 是什么让乔一直保持积极, 明显的诚意, 令人愉快的坚持和亲切的态度更加引人注目.”

2015年4月

行政

琳达Bendler,
核心管理员,
克利夫兰诊所南角医院

给南波因特的三年级和四年级学生, 琳达·本德勒认为学生们能得到最好的体验. 刚毕业的肖恩·加拉格尔博士.O. 她说:“在南角，她对待我们班的每个人都像家人一样. 对她来说，超越是常态. 她从不指望任何回报, 当她在我们身边的时候，我几乎都能看到她脸上的笑容.”

分类

贝思Scowden,
管理专家,
医学信息学办公室

贝丝·斯考登在医学信息学办公室的同事们强调，贝丝“什么都做”.“在她的行政专家角色中, 她提供从订购用品到提出预算要求的办公室支持. 但同事们很快就会提到她的热情和微笑. 临床生物医学工程师埃里克·克利夫特, 谁提名她的?, 说, “贝丝总是态度积极，愿意做任何她能做的事来帮助系里和学校.”

教师

Audrone Biknevicius博士.D.,
大体解剖学副教授
都柏林遗产学院生物医学科学系

Audrone Biknevicius博士.D.在都柏林校区的第一年，他一直孜孜不倦地工作. 当同事需要帮助时，奥朗德不止一次地介入，承担额外的教学责任. 她还在学院的许多外展项目中担任志愿者. “她的大门永远为你敞开，随时接受建议和指导, 不仅适用于我们的医学院学生，也适用于都柏林校区的新员工，无论他们是哪个系. 她是支持的模范, 共同掌权, 他不仅是一位杰出的教育家，还是一位鼓舞人心的领导者,解剖科学副教授丽贝卡代码说, Ph.D.他提名了奥朗.

2015年3月

行政

奥利维亚·奥哈诺-希恩博士.D.,
CORE教师发展助理主任兼家庭医学系助理教授

奥利维亚Ojano-Sheehan负责监督两个高价值的项目:住院医师奖学金项目和CORE学术医师证书项目, 如何教育学院CORE社区的成员如何教学, 政府, 和领导能力. 奥利维亚积极参与学习, 领先的, 并支持教师发展的各个方面以及CORE内部的许多运作. 例如, 奥利维亚悄悄起草了一份机构赞助申请，而许多参与单一认证过程的人还没有审查要求. “她在申请上的努力为领导层提供了工作基础，并帮助确定了相关问题,学院发展助理主任乔伊斯Jadwin说小组,.D.谁提名了奥利维亚?., “奥利维亚通过她对卓越的承诺来传达部门和学院的使命和目标, 创新策略, 战略重点.”

分类

帕梅拉Dixson
行政助理
都柏林遗产学院

帕姆·迪克森被公认为是一个专注和有爱心的专业人士，她注重细节，经常超越. 她和玛丽莎·吉尔基, 谁提名了帕姆?, 最近，他们在美国骨科医学院协会的年度会议上共同协调了一场晚宴. “我丈夫在这个计划过程中被杀了. 帕姆很快承担了安排这次活动的所有任务，包括场地, 运输, menu, 饮料选择和费用支付,玛丽莎说。. 在这段时间里，帕姆让计划过程顺利进行，同时让玛丽莎了解情况. 玛丽莎解释说，帕姆关心他人，代表了传统学院的宗旨:“一个专业的家庭，完成手头的任务，但在完成工作时总是为他人着想。.”

教师

伊丽莎白·贝弗利博士.D.,
家庭医学助理教授，
家庭医学系

莉兹·贝弗利平衡了教学、研究和服务. 她获得了多个DOC奖项，以其吸引和指导学生的能力而闻名. 她还因建立合作研究团队而受到认可, 整理拨款建议, 并带头或协助学院和糖尿病研究所的多项活动. 达琳·贝里曼博士.D., R.D., 糖尿病研究所的执行主任, 提名莉斯, 分享了几个例子，说明莉兹是如何超越传统学院的. 例如, 预产期前一周, 她被问到，然后成功地为一个研究俄亥俄州东南部农村肥胖问题的项目写了一份拨款提案. 她还为newbb电子平台所有即将入学的糖尿病学生协调开发了一套欢迎包，并为newbb电子平台教职员工开发了有关糖尿病紧急情况的教育材料. “莉兹真是颗宝石，”贝里曼说. “这是她非凡的教学平衡, 研究和服务以及她在各个领域的模范表现使她值得获得这个奖项.”

2015年2月

行政

蕾切尔克劳奇,
行政院长特别助理
执行院长办公室

雷切尔·克劳奇管理执行院长办公室的日常运作. 从监督大型活动到处理非常规项目, 瑞秋在幕后工作，以确保项目顺利进行，没有任何遗漏. 首席行政官Beth Maxon提名rachel说, “瑞秋总是把传统学院的成功放在第一位，这体现在她的工作和努力上.”

分类

约翰Dehmann,
设备协调员,
管理服务

约翰·德曼(约翰Dehmann)是每当学院的建筑有什么东西坏了就去找的人. 最近, 帕克斯大厅的一个蒸汽阀破裂，导致水渗漏到四层楼的走廊和办公室. 水有可能破坏大学医学协会的书面记录、用品和设备. 约翰尽量减少干扰，使UMA的工作人员能够继续照顾病人. “约翰, 浑身是土, 水, 汗水从他的努力, 但我仍然保持着幽默感和微笑, 他一次也没有抱怨过,UMA首席执行官史蒂夫·戴维斯说, M.S., M.B.A.是谁提名约翰的?. “他的可靠性, 再加上他真诚善良的个性, 让他成为我们组织的一员.”

教师

帕特里克·奥康纳博士.D.,
神经科学教授
生物医学科学系，
临床报告课程主任

被称为最辛苦的工作之一, 传统学院最有奉献精神的教授, 帕特里克·奥康纳博士.D.他同时承担多重责任. 他是生物医学科学系解剖科学教授, 谁对恐龙和鸟类的研究受到了国际关注. 他也是临床表现课程的主任，并在指导学生和初级教师方面发挥积极作用. 助理教授约瑟夫·比安科博士.D., 谁提名了帕特?, 将他描述为“教师可以真正擅长研究的活生生的证据”, 教学与服务. 他在这三个领域的贡献都是杰出的. 他不断进步的动力鼓舞人心，并具有感染力.”

2015年1月

行政

约翰解决,
摄影资源主管
通讯办公室

约翰为遗产学院拍照已经有30年了. 首席通讯官卡洛琳·莱恩是谁提名约翰的?, 称他为“一个了不起的射手”，无论何时何地，只要他需要，他就会带着相机出现. “这是我们能够讲述这些故事的原因之一, 成功推广我们的讯息, 是因为约翰的照片吗. 他也是我们学院最伟大的大使之一. 他和我们学生的关系, 这变成了我们与校友的联系, 以及我们的利益相关者, 对我们的重要关系产生了不可思议的积极影响,莱恩说。.

分类

朗达华莱士,
管理专家,
核心研究中心

大约六个月, 在CORE办公室寻找行政支持人员时，Rhonda支持我们的都柏林校区. 根据CORE 研究执行董事格蕾丝·布兰南博士的说法.D., 谁提名朗达的?, 为了在最后期限前完成CORE 研究和CORE都柏林办事处的工作，她的工作超出了职责范围. 朗达是个很棒的同事!朗达在过去的三年里一直在传统学院工作.

教师

乔迪·杰罗姆，医学博士.O. (’05),
俄亥俄州东南部地区的助理院长以及妇产科的助理教授

乔迪在传统学院担任多个角色. 她是一名管理员、导师和当选的教员. 鸟叔乔伊斯·贾德温.D., 教职员发展助理主任, 提名杨晨, 她指出，她为学校和学生做的比要求的更多，她以“专业的态度”履行自己的义务, 她的工作方法很周到, 对反馈持开放态度, 改变, 和想法.”

CARE奖往届提名

2015年第一季度提名(不包括获奖者)

CARE奖往届提名

2015年第二季度提名(不包括获奖者)

CARE奖往届提名

2015年第三季度提名(不包括获奖者)

CARE奖往届提名

2015年第四季度提名(不包括获奖者)