什么是弹性工作制?
灵活的工作场所可能意味着根据单位的角色和职能以及组成其劳动力的个人的不同,有许多不同的计划.
虽然没有放之四海而皆准的方法,但灵活计划的一些要素可能包括:
- Flexible schedule
- Remote workspace
- 注重协作或创造性交互的共享工作空间
- 可在我们校园的不同地点预订
- 轮换或可变时间表
灵活的工作场所计划将根据员工与他们所服务的校园的互动方式而有所不同. For example, 一些主要是“后台办公室”的办公室可能能够有效地与部分或完全远程的员工一起工作. 其他面向学生的办公室, colleagues, or the public, 修改后的远程时间表是否有效.
一些与弹性工作制相关的重要术语:
- Remote Work ——员工在家工作的做法, 或者在其他不是组织通常营业的地方.
- On-Site -员工在组织通常的营业地点工作的做法. 雇员可能有一个固定的工作地点, 或者为部门提供一个灵活的工作地点,并由员工安排.
- Hybrid Work -员工根据需要将远程和现场工作结合起来,以履行其工作职责的做法.
- Core Hours -每天/每周部门必须配备适当级别员工的时间段.
- Peak Periods -一年中业务活动或工作量大的周期性时期,部门必须派驻指定级别的人员. 员工可能会被要求在学校工作. *